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老干部医疗保健论文

类型:综合论文 时间:2017年1月1日

老干部医疗保健论文

浅析如何提升老干部医疗保健水平

颐养天年是每一位离休干部对健康的期望,未雨绸缪、防患于未然是老干部医疗保健的核心。目前,离休干部均已进入高龄期,随着生理衰老及疾病的加剧,可以说现阶段老干部最需要、最关切的就是医疗保健。而作为老干部工作部门,我们应当掌握老年疾病发生、发展规律和老干部的医疗保健需求,将科学的医疗保健内容和健康的生活方式传导给老干部,变被动的健康维护为主动的健康保健,以不断提升老干部服务管理水平。

、创新健康教育方式

按照离休干部的身体状况和接受水平,大致可分三种类型,即:初级、中级、高级开展健康教育,并根据离休干部的个体差异进行个性化的教育。初级健康教育适用于身体相对较好、自理能力强的离休干部,重点是对离休干部的生活习惯和行为养成进行教育,指导离休干部正确认识不良的行为习惯和生活方式对健康的危害,养成良好生活方式和卫生观念,增强自我保健意识。中级健康教育适用于老年病症状较轻、病情稳定的离休干部,重点是对老年常见病、多发病进行教育,指导离休干部了解老年常见病、多发病的基本生理常识和预防保健知识,增强自我防病能力。高级健康教育适用于老年常见多发病症状明显、自理能力差的离休干部,重点是对离休干部的个体疾病进行针对性教育,指导离休干部掌握自身疾病的预防、治疗和急救知识技能,增强治病和自救互救能力。

二、经常上门送医送药

老干部医疗保健不单纯依赖每年“程序化”的体检,而是要联系相关医院在门诊、巡诊中经常进行血压、血糖测定及心电图等,掌握第一手资料,并做好登记,以做到疾病的早发现、早治疗;同时,要定期安排老干部工作人员和医务室医生,到老干部家中上门送医送药,了解把握老干部的心理状态,尤其是独居、“空巢”、行动不便的老干部,通过个别交流使他们敞开心扉,消除孤独与寂寞感;通过经常送医送药,近距离接触,手把手帮助,面对面指导用药,使老干部感到老干部局工作人员是他们生活的知心人、健康的守护人,从而提高治疗的依从性。

三、完善急救设备配置

根据离休干部的特点,在政策范围允许的前提,协调联系相关职能部门,在老干部医务室配置一些常用的医疗设备尤其是急救设备,如除颤起搏器、供储氧装置等急救设备器材。同时,对医务人员进行培训,使他们做到会使用、会管理、会排除一般故障,做到每天检查保持良好状态,关键时刻启得动、用得上。

四、强体检质量管理

体检是预防疾病,了解疾病,提高生活质量的重要机制之一,是健康管理的手段和实施基础,逐步变单纯的体检服务为真正的健康管理。在体检中,要坚持“以人为本”的理念,倡导深度体检,即针对个人的身体状况、家族史、疾病史以及生活习惯等影响因素,制订个性化方案,专注于早期发现重大疾病,从而避免漏诊及延误重大疾病的最佳治疗期。此外,在每次体检结束后要对离休干部实施一对一的解读,并对患者家属进行答惑解疑、危险因素分析以及健康指导等,对常见的慢性病则进行专科指导。

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